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      文化墻在我國的出現和發展

      現在很多的企業都想做一些形象墻,但只在制作之前需要搞清楚什么是企業文化墻!在了解的時候,我想最好是先清楚什么是企業的文化!對企業文化有一定的了解之后,然后再根據起包含的意義!文化墻設計
         吸塑燈箱制作的一個及能體現公司的形象和體現其內涵的展示屏!
         自20世紀80年代,,undefinedldquo;企業文化undefinedrdquo;這一概念從日本、美國引入我國,經過20余年的消化、吸收和發展,undefinedldquo;企業文化undefinedrdquo;開始被我國的理論界與企業界所關注。特別是當大家都開始意識到,杰出而成功的公司大都有強有力的企業文化的時候,建設自身企業文化便被納入到眾多企業的管理議程中。正當企業文化的建設在企業如火如荼的開展,我們不由得要反問一句:到底什么是企業文化?員工頻繁的文化娛樂活動;一組有氣勢、且放之四海皆可用的標語口號;爭得幾塊諸如花園工廠、群眾文化先進單位等等的銅牌,難道這些就是我們建設企業文化的全部內容嗎?
         企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念,也就是說,企業信奉和倡導并在實踐中真正實行的價值理念。作為企業管理的一種新觀念,是指企業等經濟實體在生產經營中,伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念,是企業的精神文化。
         企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行為準則、道德規范、企業形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人為載體的現象,而不是以物質為中心的現象,由一個企業的全體成員共同接受,普遍享用,而不是企業某些人特有,并且是企業發展過程中逐漸積累形成的
          簡單地說,企業文化指在一個企業里如何把事情做好。


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